La construcción de un servicio público sensible, informado y con perspectiva de género requiere capacitación constante y herramientas adecuadas. Bajo esta premisa, durante 2025 el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) desarrolló un programa de formación dirigido al funcionariado municipal, con el objetivo de fortalecer la prevención y atención de la violencia contra las mujeres.
A través de este esquema, un total de 3 mil 552 servidoras y servidores públicos de 39 dependencias centralizadas y paramunicipales reforzaron sus conocimientos y habilidades para identificar, atender y canalizar situaciones de riesgo o vulneración de derechos, consolidándose como agentes de cambio dentro de la administración pública.
El proceso formativo permitió que el personal municipal comprendiera de manera más profunda la realidad que enfrentan muchas mujeres, promoviendo una actuación empática, informada y orientada a la protección de los derechos humanos.
La coordinadora de Capacitación del IMMujeres, Alejandra García Rodríguez Bueno, explicó que el programa fue diseñado para fortalecer una actuación ética, coordinada y con enfoque de derechos humanos.
“El programa busca generar conciencia, fomentar la empatía y fortalecer las competencias técnicas del personal municipal para aplicar de manera efectiva las medidas derivadas de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres”, indicó.
Añadió que la capacitación aborda temas fundamentales como la violencia contra las mujeres en los ámbitos familiar, escolar, comunitario y laboral, así como la defensa de los derechos humanos, la cultura de paz y la construcción de vínculos saludables.
Las sesiones se desarrollaron bajo una metodología participativa y constructivista, que integró ejercicios prácticos, análisis de casos, materiales audiovisuales y espacios de reflexión, con el propósito de propiciar un aprendizaje significativo, cercano y sensible a la realidad de las mujeres de León.
Este esfuerzo fue posible gracias a la colaboración de la Dirección de Desarrollo Institucional y a la participación de diversas dependencias municipales, entre ellas áreas educativas, de movilidad, tecnologías de la información, desarrollo económico, atención ciudadana, transparencia, comunicación, medio ambiente y fortalecimiento social.
Con estas acciones, el funcionariado municipal fortaleció su capacidad de respuesta y su comprensión de la realidad de las mujeres, permitiendo una atención más oportuna y respetuosa. El Gobierno Municipal de León refrenda así su compromiso de avanzar hacia una administración que escucha, acompaña y transforma.
