La fuerte carga de trabajo que enfrentan los cerca de 200 empleados de la Dirección de Servicios Públicos Municipales solo puede ser resuelta con la contratación de personal y la compra de vehículos, adicionales a los que actualmente se tienen.
Omar Rosas, titular de esta dependencia municipal, señaló que en la Dirección de Limpias y Recolección, así como Parques y Jardines, actualmente laboran 198 empleados, los cuales enfrentan complicaciones para cumplir de forma adecuada con su labor.
Para poder equilibrar la pesada carga de trabajo, de acuerdo con Rosas Ojeda, hace falta contratar unas 20 personas más en las áreas de limpia y recolección, así como unos 50 en otras como parques y jardines, panteones y mercados, pues actualmente solo tienen unos 30.
El funcionario explicó que solo con una mayor cantidad de personal podrán hacer frente a la carga de trabajo, en especial por la alta demanda que se tiene en materia de servicios públicos en la zona sur de la ciudad.
Rosas Ojeda expresó que para esa zona de la ciudad se tiene destinado personal para atender labores como la recolección de basura, pero se carece del mismo en rubro como la limpieza, el cuidado y mantenimiento de espacios públicos.
Recordó que la zona sur de la ciudad es la de mayor crecimiento poblacional y por lo mismo en materia de servicios públicos, pues hay colonias que no cuentan con programas de atención en este tema.
Consideró que el tema de los servicios públicos, en especial la limpieza y recolección, también representa buenas condiciones de salud para la población, por lo que esperan contar con el apoyo correspondiente.
Precisó que además de estas necesidades, la dependencia a su cargo tiene otras, que espera puedan ser atendidas en 2023, debido a que las carencias cada vez son mayores y van a seguir creciendo.
Entre esas carencias se encuentran la falta de unidades para la recolección y el traslado de la basura que se genera en la ciudad y sus poblaciones rurales, en donde estimó hacen falta unas 10 unidades más.
