La medida de ‘partir en dos’ el periodo de vacaciones recientemente ajustado a 12 días durante el primer año de un colaborador en una empresa, resulta una buena propuesta para el sector empresarial.
Así lo dijo Luis Gerardo González, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León, en entrevista para El Heraldo.
“Es una buena medida. Para las empresas, parar ahorita la producción de un trabajador por dos semanas (que es a lo que equivalen esos 12 días más los descansos obligatorios de domingo), no resulta oportuno”, señaló.
Comentó que el duplicar de un periodo a otro los días de vacaciones representaría un golpe muy fuerte para la economía, de ahí que llevar a la negociación o el arreglo la mitad de esos días entre el empleador y el empleado resulte una buena salida.
“No sé si en un futuro eso sea más viable, pero por lo pronto esos 12 días podrían fallar una parte importante de la cadena de producción y eso metería a las empresas en problemas”, recalcó.
Con respecto a los aguinaldos y demás prestaciones, destacó que es muy importante que en la economía formal todos los beneficios que la ley Federal del Trabajo determina para los empleados de las empresas se den en tiempo y forma.
“Además, el que la gente reciba su aguinaldo, incentiva la economía y eso es benéfico para todos”, concluyó.
