El Secretario de Seguridad Pública de León, Luis Enrique Ramírez Saldaña, avaló la “baja” de 24 elementos de policía y tránsito como parte del proceso de depuración de ambas corporaciones.
Desde la llegada de Luis Ernesto Ayala Torres como alcalde interino, el pasado 19 de abril, han sido suspendidos 46 oficiales por diversos motivos.
Justificó que no se tolerarán actos que atenten contra el honor de la corporación y los ceses tienen su base en quejas, reincidencias en faltas al trabajo y/o por traicionar la confianza ciudadana.
Un dato que maneja la Dirección de Desarrollo Institucional revela que, en lo que va del trienio, se han dado de baja a 370 agentes de policía y tránsito.
Ayer, al concluir la ceremonia de Honores a la Bandera, Ramírez Saldaña aseguró que ante la sociedad no se debilita la imagen de la corporación, al contrario, se gana en credibilidad y confianza.
EGRESADOS
En el aspecto cuantitativo, explicó que, en los próximos días, egresará de la Academia Metropolitana de Policía una nueva generación compuesta por 25 elementos.
Reiteró que continuará el proceso de depuración, como una medida sana para fortalecer la calidad de los oficiales que prestan su servicio ante la sociedad.
“Hemos dicho que nos vamos a quedar con los elementos que de alguna manera tienen el compromiso, tienen la responsabilidad, que han demostrado el juramento que hicieron durante su graduación. Y que bueno, hay muchos elementos muy buenos, por eso también tenemos una serie de reconocimientos que están en puerta”, explicó.
Insistió en los argumentos para el cese de un oficial y mencionó varios factores, como los de tipo laboral, al no acudir a trabajar, faltistas recurrentes, o que no tienen responsabilidad.
Algunos casos son llevados al Consejo de Honor y Justicia, otros son analizados laboralmente en su desempeño, “son personas que no tenían compromiso”.
Insistió que, la lectura de los ciudadanos se orienta a conocer que se fortalece la corporación, al lograr los mejores elementos, “no nos vamos a quedar con gente que no quiere trabajar”, puntualizó.
Sobre la vocación hacia el oficio de policía, dijo que se han recibido durante el trienio unas 4 mil 500 solicitudes de ingreso, pero no se trata de sumar números, sino de alcanzar la calidad que pide la Ley.
Los problemas de inseguridad que se reflejan en el municipio se atacarán con una academia “viva” y con capacitación, con un perfil adecuado como lo exige el examen de control de confianza.
Consideró que no se requieren otros esquemas estructurales dentro del sistema de vigilancia de la ciudad, como el mando único, porque se cuenta con operativos con elementos de las tres instancias de gobierno. Son mandos coordinados.
