Apenas sobrepasa un mes como presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, (Amexme) y Rosa Isela Ramírez Revilla empieza a ver el resultado de los cambios que, junto con su directiva, propuso para llevar a este organismo empresarial compuesto integralmente de mujeres, a alcanzar las metas que haga que el capítulo León de su asociación se distinga a nivel nacional e internacional.
“Las capacitaciones a emprendedoras continuarán, con ciertos cambios pero ahora, en Amexme León, tenemos como meta el que un porcentaje de las emprendedoras que participan en esos cursos, se hagan socias de nuestra agrupación ya que es importante para nosotras que la mujer se empodere”, dijo Ramírez Revilla para el Heraldo de León.
Compartió que este objetivo es parte de la responsabilidad social que tienen como organismo empresarial que además busca que sus asociadas incrementen sus niveles de competitividad.
“Nuestro lema es: competitividad empresarial con visión de futuro, porque precisamente nos queremos enfocar si a la parte empresarial, pero con innovación. Buscamos que todo lo que proyecte la empresaria, la asociada, se pueda realizar en un futuro próximo”, enfatizó.
Dijo que aunque vivimos en un mundo globalizado, las empresarias no deben descuidar la visión local además de que deben proyectar el crecimiento de sus negocios.
Compartió que buscarán un mayor acercamiento con otras cámaras, asociaciones y los distintos clústeres, para que las socias puedan hacer negocios a otros niveles.
Insistió en que las capacitaciones son un punto medular en Amexme, ahora se buscará que éstas incluyan aspectos financieros.
“Es muy importante que la socia conozca cómo está su situación y para ello, en las capacitaciones les hablaremos de gobierno corporativo, finanzas, etc.”, acotó.
Mencionó que uno de los objetivos de Amexme es fomentar la relación que sus integrantes puedan tener con otras empresas y con el gobierno.
“Por eso le vamos a apostar al empoderamiento y la capacitación profesional y empresarial porque estamos convencidas de que la capacitación les va a ayudar a que ahorita, que se presentan las oportunidades de negocio, las puedan tomar porque siempre hablamos de que queremos oportunidades como mujeres, pero tenemos que ganárnoslas también”, destacó.
Insistió en que está bien aquello de las cuotas de género pero mencionó que también es cierto que las mujeres deben estar preparadas para agarrar esas oportunidades.
“Guanajuato es de los mejores en la parte de atracción de inversión, pero para nosotros llegar con esas empresas que invierten aquí, tenemos que estar más preparadas en la parte profesional, así como con sus trabajadores porque las empresas transnacionales tienen sus propios estándares por ejemplo, para la proveeduría; tienen otras reglas, otros estándares más altos y es a donde nosotros queremos que nuestra socias lleguen”, argumentó.
