Secretaría de la Honestidad evalúa ambientes laborales

La Secretaría de la Honestidad dio inicio a la Evaluación de Clima Laboral y Cultura Organizacional 2026 en dependencias, entidades y unidades de apoyo del Gobierno del Estado, al tiempo que presentó los resultados correspondientes al ejercicio 2025.
En representación de la titular de la dependencia, Arcelia González González, el subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gestión Pública, Pedro Barroso Martínez, destacó que este ejercicio se realiza de manera anual con el objetivo de mejorar el funcionamiento interno de las instituciones.
Subrayó que la evaluación no tiene fines de control, sino que busca convertirse en una herramienta para escuchar a las y los servidores públicos y fortalecer los entornos laborales.
Asimismo, explicó que el proceso garantiza la confidencialidad de quienes participan y permite generar reportes ejecutivos que sirven como base para la toma de decisiones en cada dependencia.
El diagnóstico se compone de diversos indicadores agrupados en 17 categorías, entre las que se encuentran balance entre trabajo y vida personal, capacitación, evaluación del desempeño, calidad de vida laboral, estrés, igualdad de género, liderazgo y trabajo en equipo, entre otras.
Durante la sesión de arranque también se dieron a conocer los resultados del año anterior, en los que destacaron como mejor evaluadas cinco instancias: Guanajuato Puerto Interior, la Consejería Jurídica del Ejecutivo, la Unidad de Transparencia del Poder Ejecutivo, el Instituto de Formación en Seguridad Pública del Estado y el Archivo General del Estado.
Para 2026 se prevé nuevamente la participación de 65 dependencias y entidades del Poder Ejecutivo estatal. Una vez concluido el proceso, la Secretaría de la Honestidad brindará acompañamiento a las instituciones que lo soliciten para diseñar e implementar acciones de mejora en sus entornos laborales.
Las autoridades reiteraron que el objetivo es fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto, el bienestar y la mejora continua dentro del servicio público estatal.