Roberto Novoa Toscano, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de León, consideró que la llamada «Ley Silla» resulta una medida positiva para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores por lo que la iniciativa privada se suma a su aplicación.
“Yo la veo bien porque sí, son jornadas largas y el trabajador tiene derecho a tener una condición buena de trabajo; que éste pueda descansar, que pueda sentarse, que puedan hacer pausas, que puedan ejercitarse un poco”, manifestó.
Dijo que esta ley ya se aplicaba en varias industrias de León, antes de oficializarse, con prácticas similares, como pausas activas y ejercicios breves durante la jornada.
«Esto demuestra que la iniciativa puede implementarse sin frenar la productividad», acotó.
Señaló que siempre resulta importante para los empresarios el mejorar las condiciones de trabajo de sus colaboradores, lo que a su vez abona en la eficientización de los resultados de su labor.
Entre esas mejoras se incluye el contar con instalaciones aptas y, sobre todo, al ofrecer trabajos dignos y bien remunerados.
Dijo que cada industria deberá analizar sus particularidades para lidiar con la posibilidad de que la ley pueda afectar la productividad en ciertos sectores.
“En algunos países, los pespuntadores trabajan de pie, pero existen mesas regulables que permiten alternar entre estar parado y sentado. Habrá que revisar cómo impacta en cada industria, pero una cosa sí estoy seguro: va a ser en beneficio del trabajador”, destacó.
Novoa Toscano subrayó que, como en cada oportunidad, el sector privado colaborará para cumplir esta disposición y buscar un equilibrio que garantice tanto la salud de los trabajadores como el rendimiento de las empresas.
