Las personas con discapacidad intelectual como por ejemplo ciudadanos que viven con síndrome de Down cada vez tienen una esperanza de vida más alta y con ello se le suma toda una serie de retos importantes como por ejemplo poder entrar al mundo laboral.
Erny Pérez Anaya, de la asociación “Cambiando miradas” en entrevista con este diario mencionó que “venimos de generaciones donde no se les había permitido recibir educación y ahora se quieren integrar al campo laboral y es muy complicado”.
Por esto es necesario que se haga un trabajo transversal según las necesidades de cada persona, acercar información y que sea funcional en la vida diaria para posteriormente profesionalizar a las personas con esta condición. Todo esto tiene que ir de la mano con políticas públicas como por ejemplo que ya se firmó que en la función pública se requiere que haya un 3% de personas con alguna discapacidad.
“Va a haber una revolución en el campo laboral en el estado de Guanajuato para las personas con discapacidad”, auguró.
Sin embargo hace falta mayor difusión de las oportunidades que pueden tener las personas con esta condición pues pese a que desde instancias como el DIF tienen pruebas para apoyar a las personas con discapacidad intelectual para saber qué aptitudes ya tienen, son muy pocas personas las que llegan a acudir a realizarse dichas pruebas.
Por ejemplo DIF León tiene un área específica para atender este tipo de solicitudes en donde le aplican pruebas a las personas con discapacidad para poder saber sus fortalezas y así vincularlos a alguna posible vacante ara ellos en el sector laboral pero tan solo el año pasado solo se aplicaron cerca de 17 pruebas a personas con discapacidad intelectual por ello es que hace falta mayor difusión en esta materia.
