Desde el pasado mes de diciembre a la fecha, 50 empleados al servicio de la administración municipal ha causado baja, como parte del proceso de la nueva integración del gobierno local.
La Tesorera Municipal, Irma García Mandujano explicó que lo mismo se trata de directores de área y funcionarios de primer nivel, que de personal operativo de las diversas dependencias municipales.
Recordó que con la llegada del gobierno a cargo de Samantha Smith Gutiérrez se inició una nueva etapa, en la cual la integración de la estructura operativa y administrativa municipal estará basada en los resultados y el cumplimiento de objetivos.
“Muchos de los funcionarios y trabajadores que salieron se debió al cambio de gobierno y del esquema en cómo se venía trabajando. No hubo personas que se opusieran a salir”, dijo.
Para poder liquidar al personal que decida separarse de sus actividades o bien que así lo requieran los mandos superiores, la tesorería dispone de un monto de 7 millones de pesos para cumplir con las liquidaciones y pago de finiquitos.
Consideró que esa cantidad de recursos son suficientes para cumplir con esos trámites y en caso de ser necesario se puede echar manos de otras partidas, previstas en la Ley de Ingresos para el año 2025.
Las bajas y salidas de personal se dieron, principalmente en áreas como la Secretaría del Ayuntamiento, Secretaría Particular, Dirección de Desarrollo Económico, Servicios Públicos, Obras Públicas, Seguridad Ciudadana, Comisión del Deporte, entre otras.
García Mandujano señaló que hasta ahora, los ex funcionarios y ex empleados han aceptado los términos de la culminación de la relación laboral y no se han presentado casos de demandas, por alguna inconformidad.
Apuntó que por ahora se revisa la cantidad del personal que labora para la administración municipal y que supera las 1 mil personas, con la intención de revisar que no haya áreas o funciones que se dupliquen, además de buscar la mejora constante del desempeño personal.
La funcionaria precisó que es posible que las bajas de personas continúen, pero por ahora, el personal sigue trabajando de manera normal y todo dependerá de las evaluaciones que realiza la alcaldesa.
Expresó que la presidenta municipal ha puesto en marcha un plan, donde se evalúa a los titulares de las diversas dependencias, en base a los resultados obtenidos y quien no cumpla con esas revisiones será separado del cargo.
