Las denuncias que han hecho empleados del Congreso del Estado, donde acusan malos tratos y hostigamiento laboral, serán atendidas con base en un estudio que mandó hacer el Poder Legislativo Estatal con una empresa privada.
El Secretario General del Congreso del Estado, Christian Cruz, explicó que las denuncias de los empleados tienen que ver con maltrato de parte de superiores, además de despedidos injustificados, incluso en algunos casos contra trabajadores de base.
El funcionario señaló que el estudio elaborado por la citada empresa permitirá conocer los casos y, con base a ello, aplicar medidas y procedimientos para evitar que vuelvan a ocurrir.
“El estudio nos permite tener una radiografía muy clara de cuál es el sentir y cómo hemos llevado la dimensión de las tareas. Es un momento de reflexión, de llevar a cabo acciones a través de un plan estratégico conjunto para mejorar las condiciones de los colaboradores”, dijo.
Cruz Villegas recordó que la aplicación del estudio fue autorizada por la Junta de Gobierno y Coordinación Política, luego que se conocieron las denuncias de los trabajadores.
Al parecer serían unos 150 empleados del Congreso del Estado los que han señalado ser maltratados y hostigados, principalmente por superiores que ejercen mandos directivos en las diversas áreas que dan forma al Poder Legislativo Estatal.
Hasta ahora, y con base en el mismo estudio, el funcionario apuntó que se han detectado casos de bullyng laboral, así como presiones de parte de directores hacía empleados para laborar, incluso más allá del horario establecido.
El Secretario General precisó que el tema será revisado ampliamente y se van aplicar las medidas que sean necesarias, para que el personal que ha sido incomodado pueda desarrollar sus labores de manera adecuada.
Consideró que si se busca tener un buen rendimiento laboral, se deben dar y otorgar a los trabajadores las condiciones propicias para ello y sobre evitar situaciones que a nadie favorecen.
Por ahora, el tema sigue en revisión y uno de los aspectos que se atiende con mayor atención es la carga de trabajo y los salarios, pues los trabajadores han referido que la carga de trabajo, no es acorde con los salarios que reciben.
Christian Cruz expresó que de cualquier forma también se revisa la propuesta para que, a partir de enero de 2023, los trabajadores tengan un aumento salarial del 5%, como es la recomendación de las autoridades estatales financieras.
