En pleno siglo XXI existe una brecha muy grande en el campo laboral para las mujeres; de acuerdo con el INEGI en México la mayoría de las mujeres (más del 60%) solo gana de 2 salarios mínimos hacia abajo.
La brecha salarial entre hombres y mujeres llega a ser de hasta un 23% pero este es sólo uno de los temas que ellas enfrentan, ya que también afrontan varios retos, como por ejemplo acoso laboral y sexual, un menor o nulo acceso a las oportunidades de un mejor empleo o ascenso, obstáculos para acceder a puestos directivos o de toma de decisiones y una falta de equilibrio en la vida familiar y profesional.
Todo esto se comentó a través de mesas de análisis sobre los desafíos de las mujeres en el mercado laboral, evento virtual organizado por el Observatorio Ciudadano de León (OCL).
Leticia Venegas, presidenta de AMEXME (Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias) Capítulo León expuso que la pandemia ha afectado enormemente a la mujer, pues instituciones nacionales e internacionales advierten un retroceso en autonomía e independencia económica de este sector.
El INEGI señala que durante el 2020 más de un millón de mujeres perdieron su trabajo y la CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe) señala que en sólo un año de la pandemia, los avances logrados por la mujer en materia de participación laboral en América Latina y El Caribe han retrocedido una década.
Además este mismo organismo señala que las mujeres ganan hasta un 23% menos que los hombres desempeñando las mismas actividades.
Expuso que la participación de las mujeres en la economía es indispensable, y para lograr una equidad e igualdad hace falta superar muchos retos para los cuales AMEXME propuso 5 estrategias para lograr cambiar la cultura y contribuir a mejores políticas públicas:
- Exigir un salario igual en las mismas labores
- Reclamar políticas de licencias parentales que respalden a progenitores de todos los géneros
- Demandar políticas de tolerancia cero a la violencia y al acoso sexual en el lugar de trabajo
- Compartir el trabajo doméstico y las tareas de cuidados en condiciones de igualdad
- Exigir una representación igualitaria de las mujeres en los órganos de decisión de las empresas
Por su parte, Humberto Dueñas, coordinador estatal del INEGI en Guanajuato, expuso que en esta entidad son 3 millones 170 mil 480 mujeres según el censo del 2020, de las cuales mayores de 12 años son 2 millones 519 mil 535 y a detalle:
1 millón 193 mil 933 de éstas se encuentran laborando mientras que 13 mil 347 está desocupada pero en busca de un empleo.
Por el contrario son 1 millón 306 mil 200 las mujeres no económicamente activa y 6 mil 055 de las guanajuatenses no especificó.
La tasa de participación económica de las mujeres creció 16.1 puntos porcentuales en los últimos 10 años y detalló que el 27.1% de la población femenina de 15 años o más ocupada por sector de actividad económica se dedica al comercio, 24.1% forma parte de la industria manufacturera y el 12.5% labora en servicios diversos mientras que un 11.1% labora en restaurantes y servicios de aislamiento y otro 11.1% realiza servicios sociales.
Sin embargo la mayoría de las mujeres (más del 60%) solo gana de 2 salarios mínimos hacia abajo, pues el 36% de la población femenina de 15 años o más ocupadas recibe entre uno y dos salarios mínimos y un 27.4% recibe hasta un salario mínimo o menos. Solo un 11.3% recibe más de 2 o hasta 3 salarios mínimos y las mujeres que reciben más de 5 salarios mínimos solo son el 1.5%.
Además en cuanto a la jornada laboral el 28.4% de las mujeres duran hasta más de 48 horóscopo en su jornada y el 38.6% dura entre 35 y 48 horas semanales.
Casi 6 de cada 10 mujeres que labora no tiene acceso a instituciones de salud.
Esto concuerda con datos de que un 57.2% de las mujeres mayores de 15 años o más que laboran están en la informalidad y solo el 42.8% tienen una ocupación formal.
Rocío Naveja Oliva, OCL señaló que estas propuestas y esta información puede ser útil para los candidatos a la presidencia municipal y demás cargos como diputaciones para que sepan de estos problemas y tengan una idea de cómo afrontarlos para buscar solucionarlos.
