Diversos negocios y establecimientos han experimentado en el inicio de este mes y los últimos días de febrero una fuerte baja en cuanto a la presencia de clientes se refiere, por lo que sus directivos han aprovechado para capacitar y realizar labores de esparcimiento entre su personal.
Tal es el caso de la cadena autodenominada “Stayberry” que tiene a su cargo la administración de los hoteles La Abadía, Abadía Tradicional, Edelmira y Casa Virreyes, y que dan empleo a cientos de personas en esta ciudad, especialmente mujeres.
El administrador de la cadena, Armando López, dio a conocer que la semana pasada iniciaron con programas de capacitación y de tipo recreativo, dirigidos al personal femenino, aprovechando que hay una escasa presencia de clientes.
“A falta de clientes hemos optado por capacitar y ofrecer a nuestro personal otras actividades para mejorar su estado físico y así contribuir a mejorar su situación”, dijo.
“El inicio del año ha sido complicado y también nos llegó ya la temporada baja que podemos superar con la Semana Santa, pero por ahora no tenemos problemas con los empleos, la nómina está garantizada”, agregó el empresario.
Armando López precisó que áreas como recepción, cocina, limpieza y mantenimiento de habitaciones la mayor cantidad de empleados son mujeres, las cuales tenían muy poco trabajo por hacer y ante ello se acordaron las acciones ya descritas.
El empresario hotelero señaló que los niveles de ocupación en los diversos establecimientos de la ciudad, se ubican por debajo del 50 por ciento actualmente, cuando el año pasado se tenía un registro cercano al 60 por ciento.
