Derivado de la canalización de un caso que el 21 de junio del año en curso realizó la Ventanilla UGénero de la Universidad de Guanajuato, se instruyó procedimiento laboral contra el Director de la División de Ingenierías del Campus Irapuato-Salamanca y responsable del laboratorio de Visión, Robótica e Inteligencia Artificial ( LaViria).
Sobre el particular, se dictaron las medidas precautorias correspondientes a favor de la persona denunciante, además de brindarle asistencia y acompañamiento.
Asimismo se desahogaron las actuaciones y diligencias procedentes dentro de los términos establecidos por la ley.
Por las peculiaridades del caso, éste resulta susceptible de continuar su tratamiento en otras instancias jurídicas externas.
No obstante, en esta etapa, considerando el nivel de relevancia de los actos denunciados en la Ventanilla UGénero, con base en los elementos de prueba existentes, en fecha 5 de julio del año en curso, la decisión institucional de la Universidad fue rescindir la relación laboral con la persona a la que se había instaurado el procedimiento antes mencionado.
Es importante enfatizar que el acto denunciado fue en el ejercicio del desempeño académico como responsable del laboratorio de Visión, Robótica e Inteligencia Artificial (LaViria), y no en el ámbito de sus funciones como autoridad universitaria.
Debido a la desvinculación laboral mencionada, en los términos de la legislación universitaria, quien ocupa la Secretaría Académica de la División de Ingenierías, queda a cargo de dicha entidad, hasta en tanto la Junta Directiva resuelva lo conducente.
