Excelente semana para todos, gracias por mantenerte atento a lo que sucede en nuestra industria y que me permitas compartirte las acciones más importantes.
Dentro de las acciones más relevantes que llevamos a cabo en la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG) durante la semana pasada fue nuestra participación en la reunión mensual de Consejo en la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), donde tuvimos el honor de escuchar al Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, quien nos compartió las perspectivas internacionales y su visión, de lo que vivimos en México, en materia laboral.
Él hablo de la importancia de equilibrar e integrar estratégicamente las tres hélices: gobierno, sindicatos e iniciativa privada, esta visión es la autonomía del tripartismo. Señaló que los sindicatos no deben depender del gobierno, la independencia de éstos es vital para que el ecosistema sea competitivo y exista un verdadero estado de derecho.
Nos compartió el papel principal de la educación a nivel global como un factor clave en el desarrollo económico de los países, porque incide directamente en la competitividad del país cuando ésta está alineada a las necesidades de los sectores productivos e incide horizontalmente en el desarrollo del talento humano. Por ello la educación es cada vez más importante en el éxito del trabajo y las economías, sin embargo los resultados económicos no van en proporción al gasto de un sistema educativo, por lo que gastar dinero en un sistema educativo no es suficiente.
Una estrategia fundamental, de acuerdo a Guy Ryder, es que en este tema de educación se debe identificar lo que necesita el mundo del trabajo en materia educativa y sobretodo la calidad de ella. Sin embargo las empresas deben ser pieza clave en la educación de los trabajadores, en compartir el conocimiento e ir generando una cultura de desarrollo del capital humano; pero también, los trabajadores son responsables de su capacitación y formación en y para el trabajo. Por lo que, para que un país se desarrolle integralmente, se requiere una educación de calidad, pero también trabajo de calidad.
Tuve la oportunidad de participar en esta reunión y mis comentarios se centraron principalmente en celebrar que esta visión tripartita o de triple hélice: gobierno, sindicatos, iniciativa privada, en cuanto al respeto de su autonomía y su balance para crear un estado de derecho. Celebrar que se debe buscar que la educación sea un factor competitivo para la industria, alineado a las necesidades y a las tendencias globales, que les permita a las empresas y a las personas su máximo potencial.
En esta visión queda claro que no solo debemos enfocarnos al tema del trabajador, porque evidentemente debemos fortalecer la industria y generar valor, antes de compartir riqueza. Comenté que en ese sentido, el único sector que genera valor es el empresarial, donde empresarios y obreros, son aliados en el desarrollo económico de un país. Y es responsabilidad de los gobiernos e instituciones cuidar prioritariamente esta alianza, porque esta simbiosis, genera valor, desarrollo económico, crecimiento y bienestar. Por ello debemos enfocarnos en fortalecer también a las empresas, buscando no destruir el capital, fortaleciendo el sistema educativo como un detonante para el desarrollo tecnológico, productivo y de innovación. Buscar, como sector, que haya más gente preparada para generar valor, que estén alineados en la misma visión los sindicatos, la iniciativa privada y los gobiernos, instrumentando políticas industriales y sistemas educativos que fortalezcan e impulsen el crecimiento.
El Director Ryder estableció un diálogo abierto con los industriales mexicanos y nos comentó que el futuro del trabajo es uno de los principales temas para la OIT. México vive un momento importante en su historia, pues hay cambios que significan grandes oportunidades que representan retos a la acción concertada y pacífica. No sólo en México se está construyendo el cambio, también en el mundo. Hay mucha incertidumbre. Y por ello, están conformando una Comisión mundial de alto nivel para analizar el futuro del trabajo; la intención es poner al centro al ser humano, a la persona, mediante una agenda conforme a las necesidades de las personas.
Creo que la agenda debe contener temas de educación, del desarrollo de la persona, alineación de los modelos educativos a la industria, pero también un nivel de sensibilización porque son los empresarios quienes invierten capital, infraestructura, proyectos para generar fuentes de empleos y por supuesto, no hay empresa que florezca sin la participación de los trabajadores, de ahí la simbiosis, esa codependencia que tiene que ser siempre propositiva y con un enfoque hacia el futuro. Desde esa perspectiva, creo que se puede construir mejor y el rol de los organismos empresariales, la academia y el gobierno, es dar soporte e impulsar a esta alianza que genera valor y bienestar a una economía.
Hoy estamos en un escenario complejo, con grandes retos para incrementar la competitividad de nuestras empresas ante el inminente crecimiento de importaciones que se avecina, debido a la conveniencia comercial para los grandes comercializadores y distribuidores generada por la reciente desgravación arancelaria.
En ese sentido, tenemos claro por dónde llegará la mayor afectación para el sector en base a los volúmenes importados en 2018. Sabemos que los calzados con corte textil representaron el 60% de los zapatos que a partir del 31 de enero de este año tienen un arancel máximo del 20%, los de corte sintético representaron el 30% y las de piel solo el 10%. Evidentemente, son los calzados con corte textil y sintético, los que más fuertemente serán afectados con esta medida arancelaria, ya que además son los que tienen los márgenes de contribución más castigados para la industria nacional.
Lamentablemente muchos de los fabricantes guanajuatenses producen este tipo de productos y son San Francisco y Purísima del Rincón, prácticamente son los líderes en este tipo de productos. Por ello, cuando escuchamos a Guy Ryder con una visión global, donde debe haber una participación activa del gobierno, de la iniciativa privada y de los trabajadores, es inminente que esta visión la respaldamos completamente y en CICEG, nuestro Consejo Directivo, está trabajando en alinear todos estos temas a un proyecto integral de transformación para la industria mexicana del calzado.
